Норма содержания алкоголя в крови работника
Алкоголь на производстве.
| 2013-Октябрь-15, 18:14 | |
Сейчас для признания работника в состоянии опьянения достаточно иметь в крови 0,3 промилле алкоголя, ранее было 0,5 промилле. Степень опьянения определяется при концентрации этилового спирта в крови (в промилле): Менее 0,3 – Отсутствие влияния алкоголя от 0,3 до 1,5 – Легкая степень опьянения от 1,5 до 2,5 – Опьянение средней степени от 2,5 до 3,0 – Сильное опьянение от 3,0 до 5,0 – Тяжелое отравление алкоголем. Возможно наступление смерти свыше 5,0 – Смертельное отравление Как не попасться пьяным на работе? Самое надежное не пить алкоголь совсем—но это не каждому по плечу. Не употреблять большое количество алкоголя вечером накануне рабочей смены. По мнению администрации — договориться с начальником об оформлении отпуска на один день за свой счет, лучше заранее, до предполагаемого веселого застолья, либо до начала рабочей смены. По мнению профсоюза—Прекратить принимать алкоголь за 12 часов до начала смены. Что делать, если вы задержаны на проходной по подозрению в нетрезвости? Вам предлагают дыхнуть в прибор АЛКОТЕСТ. Если Вы уверены, что не пьяны, дышите смело, либо требуйте отправить вас на медицинское освидетельствование. Если сомневаетесь в своей трезвости — разворачиваетесь и возвращайтесь домой. Вас ни кто не имеет право задержать вы человек свободный. В вашем распоряжении 3 часа времени, за которое надо вывести алкоголь из организма. Опоздание до 3-х часов не считается прогулом. За опоздание не увольняют, за прогул могут уволить. Для выведения алкоголя надо подвергнуть организм физической нагрузке, например, пробежаться километра два. Дома провести промывание желудка водой с марганцовкой, принять прохладный душ. Через два с половиной часа приходите на проходную, предварительно сделав десяток глубоких вдохов и выдохов. При выдохе в АЛКОТЕСТ прибор должен показать менее 0,3 промилле, это показание ваш пропуск на комбинат. Вы не обязаны дышать в прибор «АЛКОТЕСТ», можете требовать сразу направить Вас на освидетельствование. Показания прибора нужны задерживающим Вас для оправдания своих действий. В любом случае показания прибора «АЛКОТЕСТ» не является юридическим подтверждением состояния алкогольного опьянения работника. Факт опьянение может установить только специальное медицинское учреждение. Однако если работник не оспаривает своё нетрезвое состояние, фактом подтверждения может стать акт о появлении на работе в нетрезвом состоянии, который подписан работником. В акте должны быть указаны признаки нетрезвого состояния работника. В частности, запах алкоголя, нарушения координации движения, замкнутость, замедленное реагирование, вспыльчивость и т.д. Поэтому, ничего не подписывайте, или напишите, что с актом не согласен и обязательно требуйте направление на освидетельствование. На медицинское освидетельствование Вы должны явиться в медицинское учреждение в течении 2-х часов с момента когда Вы отказались признать себя пьяным. | |
| Категория: Разъяснения и консультации | Добавил: prougok | |
| Просмотров: 5126 | Загрузок: 0 | Рейтинг: 0.0/0 | |
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[
Регистрация
|
Вход
]
 çàêîíîäàòåëüñòâå ÐÔ äàâíî ñóùåñòâóåò ñòàòüÿ çà ïðåâûøåíèå äîïóñòèìîé íîðìû àëêîãîëÿ çà ðóëåì, òî åñòü çà âîæäåíèå â íåòðåçâîì ñîñòîÿíèè. Ýòî ëîãè÷íî, ó÷èòûâàÿ êîëè÷åñòâî ÄÒÏ, ïðîèçîøåäøèõ â ðåçóëüòàòå òîãî, ÷òî âîäèòåëü áûë â ïüÿíîì âèäå.
Íà÷èíàÿ ñ 1 ñåíòÿáðÿ 2013 ãîäà, áûëî èçìåíåíî çàêîí î êîëè÷åñòâå ïðîìèëëå â êðîâè âîäèòåëÿ. Ñîãëàñíî ýòîìó çàêîíó, îòìåíÿåòñÿ «íóëåâîå ïðîìèëëå».
Êàêàÿ æå äîïóñòèìàÿ íîðìà àëêîãîëÿ â îðãàíèçìå âîäèòåëÿ?
Âîïðîñ îñòàåòñÿ àêòóàëüíûì, òàê êàê ñïèðò íàõîäèòñÿ íå òîëüêî â àëêîãîëüíûõ íàïèòêàõ, íî è âî ìíîãèõ äðóãèõ ïðîäóêòàõ: â ïåðåñïåâøèõ ôðóêòàõ, çàáðîäèâøåì âàðåíüå èëè äæåìå, â êâàñå èëè íåêîòîðûõ ãàçèðîâàííûõ íàïèòêàõ, à òàêæå â êèñëîìîëî÷íûõ ïðîäóêòàõ.
Êðîìå ýòîãî íå ñòîèò çàáûâàòü, ÷òî, óïîòðåáëÿÿ íåêîòîðûå ëåêàðñòâåííûå ïðåïàðàòû (êîðâàëîë, âàëîêîðäèí, òðàâÿíûå íàñòîéêè), âû òàêæå ïîâûøàåòå óðîâåíü ñïèðòà â êðîâè, òî åñòü ïðåâûøàåòå äîïóñòèìóþ íîðìó àëêîãîëÿ. Ïîëó÷àåòñÿ, ÷òî òåñòåð ìîæåò çàôèêñèðîâàòü íåêîòîðîå êîëè÷åñòâî ïðîìèëëå äàæå ó ÷åëîâåêà, êîòîðûé ñîâåðøåííî íå óïîòðåáëÿåò àëêîãîëü. Ñîîòâåòñòâåííî, ýòî íå ìîæåò îñòàòüñÿ áåçíàêàçàííûì.
Ïîïðàâêà, âíåñåííàÿ â çàêîí. Ñëåäóÿ ýòîé ïîïðàâêå ñòàòüè 12.8 ÊîÀÏ Ðîññèéñêîé Ôåäåðàöèè, à òàêæå ÷àñòè òðåòüåé 12.27, êîëè÷åñòâî àëêîãîëÿ â êðîâè íå äîëæíî ïðåâûøàòü 0,16 ìã íà ëèòð âûäûõàåìîãî âîçäóõà. Èíà÷å ïîâëå÷åò çà ñîáîé ïîñëåäñòâèÿ â âèäå ïðèíÿòèå ìåð çà âîæäåíèå â íåòðåçâîì âèäå.
Äî âíåñåíèÿ ïîïðàâîê, ïðåâûøåíèå íîðìû àëêîãîëÿ â êðîâè íà 0,01 ïðîìèëëå ïðèâîäèëî ê íåñïðàâåäëèâîìó íàêàçàíèþ, òàêîìó êàê øòðàô èëè äðóãîãî ðîäà.
Íà ñåãîäíÿøíèé äåíü äîïóñòèìàÿ íîðìà ñîñòàâëÿåò 0,16 ïðîìèëëå. Òàê ÷òî âûïèòü êåôèð èëè êâàñ, êîãäà âû íàõîäèòåñü çà ðóëåì, ìîæíî, íî ïðè ýòîì ñòîèò îòêàçàòüñÿ îò óïîòðåáëåíèÿ ñïèðòíûõ íàïèòêîâ, òàê êàê ýòî ïðèâåäåò ê íåãàòèâíûì ïîñëåäñòâèÿì.
Åñòü äâà ñïîñîáà èçìåðåíèÿ êîëè÷åñòâà àëêîãîëÿ â êðîâè.
1. Èñïîëüçîâàíèå ñïåöèàëüíîãî ïðèáîðà (òåñòåðà), êîòîðûé ôèêñèðóåò êîëè÷åñòâî ïðîìèëëå â âîçäóõå, âûäûõàåìîì èç ëåãêèõ. Äîïóñòèìàÿ íîðìà àëêîãîëÿ ïðè ýòîì ñîñòàâëÿåò 0,16 ïðîìèëëå.
2. Ñäà÷à êðîâè, â êîòîðîé êîëè÷åñòâî àëêîãîëÿ íå äîëæíî ïðåâûøàòü 0,35 ïðîìèëëå.
Ïðè ÷åì âòîðîé ñïîñîá ñ÷èòàåòñÿ áîëåå èíôîðìàòèâíûì è îáúåêòèâíûì ìåòîäîì èññëåäîâàíèÿ.
Àëêîòåñòåð æå èìååò ïîãðåøíîñòü â 0,05 ïðîìèëëå. Èìåííî ïîýòîìó áûëà èçìåíåíà öèôðà äîïóñòèìîé íîðìû àëêîãîëÿ äî 0,16. Áëàãîäàðÿ ýòîìó èñêëþ÷àåòñÿ ïðèâëå÷åíèå ê îòâåòñòâåííîñòè ïîñëå âûïèòîãî êâàñà èëè êåôèðà, èëè æå ñúåäåííûõ áàíàíîâ.
×òî òàêîå ïðîìèëëå?
Âåëè÷èíà, êîòîðàÿ ïîêàçûâàåò êîëè÷åñòâî ñïèðòíîãî â êðîâè, íàçûâàåòñÿ ïðîìèëëå. 0,1 ïðîìèëëå – ýòî âñåãî ëèøü 0,045 ìã ýòèëà â îðãàíèçìå ÷åëîâåêà. Áëàãîäàðÿ ýòîé âåëè÷èíå, ìîæíî òî÷íî èçìåðèòü êîëè÷åñòâî àëêîãîëÿ â êðîâè. Íåîáõîäèìî ó÷èòûâàòü ýòî îñîáåííî òîãäà, êîãäà ïåðåä ïðåäñòîÿùåé ïîåçäêîé ïðèíèìàþòñÿ ñïèðòíûå íàïèòêè.
Êîãäà è ñêîëüêî ìîæíî ïèòü?
Ïîñëå îïðåäåëåíèÿ äîïóñòèìîé íîðìû àëêîãîëÿ â êðîâè, âîäèòåëè çàèíòåðåñîâàëèñü âîïðîñîì, à ÷òî æå ìîæíî ïèòü íàêàíóíå ïîåçäêè è â êàêèõ êîëè÷åñòâàõ, ÷òîáû íà óòðî íå áûë ïðåâûøåí óðîâåíü ñïèðòà â îðãàíèçìå.
Âñå çàâèñèò îò èíäèâèäóàëüíûõ îñîáåííîñòåé îðãàíèçìà ÷åëîâåêà, ïîýòîìó îäíîçíà÷íûé îòâåò äàòü íåâîçìîæíî. Íî íåêîòîðûå ôàêòîðû âñå æå ñòîèò ó÷èòûâàòü:
- Ðîñò, âåñ è ïîë;
- Íàëè÷èå çàáîëåâàíèé ó ÷åëîâåêà;
- Êîëè÷åñòâî âûïèòîãî;
- Îñîáåííîñòü îáìåíà âåùåñòâ.
 ñðåäíåì, îäíà áóòûëêà ïèâà, âûïèòàÿ ìóæ÷èíîé âåñîì 75 êèëîãðàìì, âûâîäèòñÿ èç îðãàíèçìà òðè ÷àñà. Ïðè ÷åì ïðåâûøåíèå íîðìû êîëè÷åñòâà ñïèðòà â êðîâè áóäåò âäâîå áîëüøå îò äîïóñòèìîé íîðìû àëêîãîëÿ – 0,16 ïðîìèëëå.
Òàêèì îáðàçîì íàêàíóíå ïîåçäêè îãðàíè÷üòå êîëè÷åñòâî âûïèòîãî ñïèðòíîãî îäíîé ðþìêîé âîäêè, áîêàëîì âèíà èëè íåêðåïêîãî ïèâà.  òàêîì ñëó÷àå óòðîì âû íå ïðåâûñèòå äîïóñòèìóþ íîðìó àëêîãîëÿ â êðîâè. Ïîäðîáíóþ èíôîðìàöèè ïðî ýêñïåðèìåíò ïî êîëè÷åñòâó âûïèòîãî âå÷åðîì ïåðåä ïðåäñòîÿùåé óòðåííåé ïîåçäêîé âû ìîæåòå ïîñìîòðåòü â òàáëèöå.
Ïèòü ëè êåôèð è êâàñ?
0,19 ïðîìèëëå – çíà÷åíèå, êîòîðîå ìîæåò ïîêàçàòü àëêîòåñòåð ïîñëå âûïèòûõ äâóõ áîêàëîâ êâàñà. Íî ýòî íà íåäîëãîå âðåìÿ. Ïîýòîìó ñòîèò íåìíîãî ïîäîæäàòü, ÷òîáû íå ïðåâûñèòü äîïóñòèìóþ íîðìó àëêîãîëÿ. 0,00 ïðîìèëëå – ðåçóëüòàò ïîñëå âûïèòîãî 0,5 ëèòðà êåôèðà, òàê ÷òî ïåéòå åãî íà çäîðîâüå!
Áóòûëêà æå áåçàëêîãîëüíîãî ïèâà ïîêàæåò âñåãî ëèøü 0,04 ïðîìèëëå.
×åðåç äåñÿòü ìèíóò ïîñëå óïîòðåáëåíèÿ ýòèõ íàïèòêîâ ïðèáîð ïîêàæåò 0,00 ïðîìèëëå. Òàê ÷òî óæå ìîæíî ñàäèòñÿ çà ðóëü è åõàòü äàëüøå.
Íî íå çàáûâàéòå èíäèâèäóàëüíûå îñîáåííîñòè îðãàíèçìà êàæäîãî ÷åëîâåêà. Ïîýòîìó îò ñïèðòíîãî âå÷åðîì, åñëè óòðîì íóæíî áóäåò ñàäèòñÿ çà ðóëü, ëó÷øå âîîáùå îòêàçàòüñÿ. Òàêèì îáðàçîì âû ñìîæåòå èçáåæàòü ëèøíèõ ïðîáëåì.
Ïðåâûøåíèå äîïóñòèìîé íîðìû àëêîãîëÿ. Íàêàçàíèå.
×àñòü òðåòüÿ ñòàòüè 32.7 ÊîÀÏ ÐÔ ïðåäóñìàòðèâàåò íàêàçàíèå â âèäå îòáèðàíèÿ ïðàâ ñðîêîì íå áîëåå òðåõ ëåò. Íî íóæíî ó÷èòûâàòü òî, ÷òî ïðè íàðóøåíèè â ñëåäóþùèå ðàçû ñðîê ïðèáàâëÿåòñÿ, êàê òîëüêî çàêîí÷èòñÿ ïðåäûäóùèé.
Âòîðàÿ æå ÷àñòü ñòàòüè 12.8 ÊîÀÏ ÐÔ ãîâîðèò î òîì, ÷òî â ñëó÷àå, åñëè çà ðóëåì ñèäèò äðóãîé ÷åëîâåê â íåòðåçâîì âèäå, ïðàâà çàáèðàþòñÿ íà ìàêñèìàëüíûé ñðîê äî äâóõ ëåò, à òàêæå âçèìàåòñÿ øòðàô â ðàçìåðå 30 òûñ. ðóáëåé.
Все знают, что за рулем пить алкоголь нельзя, однако далеко не каждый водитель соблюдает это правило. В результате, в лучшем случае, он может лишиться водительского удостоверения, а в худшем – нанести вред своему здоровью или здоровью окружающих.
Как и в чем измеряется алкоголь в крови
Уровень алкоголя в организме человека измеряют путем анализа крови или выдыхаемого воздуха.
Единица измерения при исследовании крови – промилле (обозначается как ‰). Один промилле равен одному грамму этилового спирта, приходящегося на один литр крови.
Содержание спирта в выдыхаемом воздухе измеряют в миллиграммах на литр (обозначается как мг/л).
В России в официальных документах, в том числе в акте медицинского освидетельствования водителя, должно быть указано содержание алкоголя в мг/г, а не в промилле.
Исследование крови проводят в лабораторных условиях, используя метод газовой хроматографии или ферментный анализ.
Содержание же спирта в выдыхаемом воздухе, как правило, определяют инспекторы ГИБДД при проверке водителей на месте, с помощью специального алкотестера. Тот алкоголь, который уже есть в крови выпившего человека, поступает в легкие, испаряясь в них, он выходит вместе с воздухом, который выдыхается. Концентрация этанола в крови при этом пропорциональна той, что содержится в парах. Измеряя с помощью специального прибора содержание спирта в выдыхаемом воздухе, можно получить данные о состоянии человека, степени его опьянения.
Согласно медицинским данным, одно промилле соответствует 0,45 мг/л спирта в выдыхаемом воздухе, что дает возможность переводить одни единица измерения в другие.
То, что промилле и мг/л – разные показатели, знают далеко не все. А это бывает очень важно, так как недобросовестные сотрудники ГИБДД могут ввести человека в заблуждение и обвинить его в вождении в нетрезвом виде.
Алкотестеры, которые используют для проверки, бывают разных моделей и могут показывать одни и те же данные в разных единицах измерения. Самые распространенные:
- мг/л;
- мкг/л;
- мкг/100 мл;
- промилле (‰).
Поэтому при проверке очень важно соблюдать ряд правил, чтобы обезопаситься от ложного обвинения. Например, нужно убедиться, что для теста используется сертифицированный прибор, а мундштук на трубке новый. Прежде, чем дуть в трубку, нужно несколько раз глубоко вдохнуть и выдохнуть, затем сделать вдох и сразу подуть, не задерживая воздух.
Обязательно нужно проверить данные, которые показал прибор, и в каких они единицах измерения.
Измерение уровня алкоголя в крови с помощью алкотестеров не всегда точное, прибор может быть неисправен или давать погрешности. Поэтому для получения более объективных данных при спорных ситуациях, могут направить на анализ крови. Такое исследование считается более точным и достоверным.
Что такое допустимая норма алкоголя
Допустимая норма содержания спирта в крови определяется в каждой стране на законодательном уровне. Это предельный уровень этанола в организме, обнаружение которого не означает состояния алкогольного опьянения и не влечет за собой обвинения в правонарушении.
Устанавливают такой предел по нескольким причинам:
- Организм человека самостоятельно вырабатывает микроскопическое количество этанола для внутренних процессов. При некоторых заболеваниях это количество иногда возрастает до величин, которые способен зафиксировать прибор.
- Прием определенных лекарств также приводит к тому, что алкотестер покажет легкую степень опьянения. Это такие препараты, как корвалол и валокордин, настойки валерианы, календулы или пустырника. Даже освежитель рта может сыграть негативную роль и повысить показания прибора.
- Существует немало продуктов питания, употребление которых влияет на данные тестера: квас, кефир, йогурт, простокваша, очень спелые бананы, теплый фруктовый сок, апельсины, шоколад, бутерброд из черного хлеба с колбасой.
- Алкотестеры имеют погрешность измерений, которая, как правило, составляет около 0,05 промилле. На величину отклонения влияют атмосферное давление, степень загазованности, температура и влажность воздуха. А также то, насколько правильно проводилось тестирования
Поэтому, если установить нулевой порог содержания спирта в крови, многие люди, даже совсем не употребляющие алкоголь, могут подвергнуться несправедливым обвинениям.
Однако если человек действительно выпил, то тест обязательно это покажет.
На результаты повлияет крепость алкоголя, сколько было выпито и как давно. Не все знают, за какое количество времени выветривается тот или иной алкоголь, а это иногда очень важно. Выпитый недавно один бокал обычного пива может дать превышение допустимой нормы. Человек при этом возможно совсем не чувствует опьянения и считает, что все нормально. При этом многие надеются, что если после проверки алкотестером направили на медицинское освидетельствование, то алкоголь успеет выйти из организма, и анализ крови не покажет опьянения. Однако рассчитывать на это не стоит.
Средняя скорость выветривания алкогольных напитков в зависимости от веса человека:
| Вид алкоголя | Количество, мл | 60 кг | 70 кг | 80 кг | 90 кг | 100 кг |
| Пиво (4 %) | 100 | 35 мин. | 30 мин. | 26 мин. | 23 мин. | 21 мин. |
| 300 | 1 ч. 44 мин. | 1 ч. 29 мин. | 1 ч. 18 мин. | 1 ч. 10 мин. | 1 ч. 03 мин. | |
| 500 | 2 ч. 54 мин. | 2 ч. 29 мин. | 2 ч. 11 мин. | 1 ч. 56 мин. | 1 ч. 44 мин. | |
| Пиво (6 %) | 100 | 52 мин. | 45 мин. | 39 мин. | 35 мин. | 31 мин. |
| 300 | 2 ч. 37 мин. | 2 ч. 14 мин. | 1 ч. 57 мин. | 1 ч. 44 мин. | 1 ч. 34 мин. | |
| 500 | 4 ч. 21 мин. | 3 ч. 44 мин. | 3 ч. 16 мин. | 2 ч. 54 мин. | 2 ч. 37 мин. | |
| Джин-тоник (9 %) | 100 | 1 ч. 18 мин. | 1 ч. 07 мин. | 59 мин. | 52 мин. | 47 мин. |
| 300 | 3 ч. 55 мин. | 3 ч. 21 мин. | 2 ч. 56 мин. | 2 ч. 37 мин. | 2 ч. 21 мин. | |
| 500 | 6 ч. 32 мин. | 5 ч. 36 мин. | 4 ч. 54 мин. | 4 ч. 21 мин. | 3 ч. 55 мин. | |
| Шампанское (11 %) | 100 | 1 ч. 36 мин. | 1 ч. 22 мин. | 1 ч. 12 мин. | 1 ч. 04 мин. | 57 мин. |
| 300 | 4 ч. 47 мин. | 4 ч. 06 мин. | 3 ч. 35 мин. | 3 ч. 11 мин. | 2 ч. 52 мин. | |
| 500 | 7 ч. 59 мин. | 6 ч. 50 мин. | 5 ч. 59 мин. | 5 ч. 19 мин. | 4 ч. 47 мин. | |
| Портвейн (18 %) | 100 | 2 ч. 37 мин. | 2 ч. 14 мин. | 1 ч. 57 мин. | 1 ч. 44 мин. | 1 ч. 34 мин. |
| 300 | 7 ч. 50 мин. | 6 ч. 43 мин. | 5 ч. 52 мин. | 5 ч. 13 мин. | 4 ч. 42 мин. | |
| 500 | 13 ч. 03 мин. | 11 ч. 11 мин. | 9 ч. 47 мин. | 8 ч. 42 мин. | 7 ч. 50 мин. | |
| Настойка (24 %) | 100 | 3 ч. 29 мин. | 2 ч. 59 мин. | 2 ч. 37 мин. | 2 ч. 19 мин. | 2 ч. 05 мин. |
| 300 | 10 ч. 26 мин. | 8 ч. 57 мин. | 7 ч. 50 мин. | 6 ч. 58 мин. | 6 ч. 16 мин. | |
| 500 | 17 ч. 24 мин. | 14 ч.55 мин. | 13 ч. 03 мин. | 11 ч. 36 мин. | 10 ч. 26 мин. | |
| Ликер (30 %) | 100 | 4 ч. 21 мин. | 3 ч. 44 мин. | 3 ч. 16 мин. | 2 ч. 54 мин. | 2 ч. 37 мин. |
| 300 | 13 ч. 03 мин. | 11 ч. 11 мин. | 9 ч. 47 мин. | 8 ч. 42 мин. | 7 ч. 50 мин. | |
| 500 | 21 ч. 45 мин. | 18 ч. 39 мин. | 16 ч. 19 мин. | 14 ч. 30 мин. | 13 ч. 03 мин. | |
| Водка (40 %) | 100 | 5 ч. 48 мин. | 4 ч. 58 мин. | 4 ч. 21 мин. | 3 ч. 52 мин. | 3 ч. 29 мин. |
| 300 | 17 ч. 24 мин. | 14 ч.55 мин. | 13 ч. 03 мин. | 11 ч. 36 мин. | 11 ч. 26 мин. | |
| 500 | 29 ч. 00 мин. | 24 ч. 51 мин. | 21 ч. 45 мин. | 19 ч. 20 мин. | 17 ч. 24 мин. | |
| Коньяк (42 %) | 100 | 6 ч. 05 мин. | 5 ч. 13 мин. | 4 ч. 34 мин. | 4 ч. 04 мин. | 3 ч. 39 мин. |
| 300 | 18 ч. 16 мин. | 15 ч. 40 мин. | 13 ч. 42 мин. | 12 ч. 11 мин. | 10 ч. 58 мин. | |
| 500 | 30 ч. 27 мин. | 26 ч. 06 мин. | 22 ч. 50 мин. | 20 ч. 18 мин. | 18 ч. 16 мин. |
Допустимая норма алкоголя за рулем
Российским законодательством для управления транспортным средством установлен допустимый порог по содержанию алкоголя в крови. Он равен 0,16 мг/л или 0,35 промилле. То есть, при показаниях алкотестера ниже этого значения, управление транспортным средством разрешено.
Для удобства можно использовать таблицу соответствия этих двух показателей:
| Показатель в промилле, ‰ | Показатель в выдыхаемом воздухе, мг/л |
| 0,1 | 0,045 |
| 0,2 | 0,09 |
| 0,3 | 0,135 |
| 0,4 | 0,18 |
| 0,5 | 0,225 |
| 0,6 | 0,27 |
| 0,7 | 0,315 |
| 0,8 | 0,36 |
| 0,9 | 0,405 |
| 1,0 | 0,45 |
| 1,1 | 0,495 |
| 1,2 | 0,54 |
| 1,3 | 0,585 |
| 1,4 | 0,63 |
| 1,5 | 0,675 |
| 1,6 | 0,72 |
| 1,7 | 0,765 |
| 1,8 | 0,81 |
| 1,9 | 0,855 |
| 2,0 | 0,9 |
| 2,1 | 0,945 |
| 2,2 | 0,99 |
| 2,3 | 1,035 |
| 2,4 | 1,08 |
| 2,5 | 1,125 |
| 2,6 | 1,17 |
| 2,7 | 1,215 |
| 2,8 | 1,26 |
| 2,9 | 1,305 |
| 3,0 | 1,35 |
| 3,1 | 1,395 |
| 3,2 | 1,44 |
| 3,3 | 1,485 |
| 3,4 | 1,53 |
| 3,5 | 1,575 |
| 3,6 | 1,62 |
| 3,7 | 1,665 |
| 3,8 | 1,71 |
| 3,9 | 1,755 |
| 4,0 и больше | 1,8 и больше |
Многие водители считают, что раз есть минимально разрешенный показатель содержания спирта, то допускается выпить небольшое количество алкоголя. Но такое суждение ошибочно. Важно понимать, что безопасной нормы употребления спиртного нет. Максимальный допуск содержания этилового спирта установлен только для того, чтобы исключить случайную ошибку, чтобы не пострадал невиновный. Употребление алкогольных напитков почти всегда покажет отклонение от нормы (0,16 мг/л или 0,35 ‰). Предугадать, как именно определенный алкоголь и его количество повлияет на показатели для конкретного человека, практически невозможно. Конечно, совсем небольшое количество выпитого может и не дать превышения нормы, но быть уверенным в этом нельзя. Поэтому рекомендуется не рисковать и не пить никакой алкоголь перед тем, как сесть за руль.
Отказ от медицинского освидетельствования трактуется законом, как признание своей вины.
На показания влияют и такие факторы, такие как пол и возраст, вес и рост, состояние здоровья, количество съеденной недавно пищи, доза выпитого.
Безалкогольное пиво и вино также могут показать определенное содержание спирта в крови при проведении теста.
За езду в нетрезвом виде предусмотрено достаточно жесткое наказание. Так, только за первое нарушение положен штраф в размере 30 тысяч рублей и лишение водительских прав сроком от полутора до двух лет. При повторном же нарушении закона штраф может достигать 300 тысяч рублей, а прав лишат на срок до трех лет. Предусмотрена и уголовная мера наказания в виде лишение свободы до двух лет.
Стоит иметь ввиду, что современные алкотестеры обмануть практически невозможно, поэтому схитрить вряд ли получится. Лучше совсем отказаться от алкоголя за рулем, не подвергать опасности ни себя, ни окружающих.
Верховный суд России подтвердил право сотрудников на умеренное употребление алкоголя. Работодатель вправе отстранить подчиненного, уволить или применить иные дисциплинарные взыскания, только если работник находится в состоянии опьянения. Правда, единых критериев оценки трезвости не существует.
В отличие от законодательства о безопасности дорожного движения, в Трудовом кодексе РФ не прописаны ни ноль, ни пять, ни даже двадцать промилле алкоголя, выявления которых в крови достаточно для признания работника пьяным. Процедура оценки трезвости регулируется «временной инструкцией» Минздрава СССР, принятой почти четверть века назад, в разгар провозглашенной генеральным секретарем ЦК КПСС Михаилом Горбачевым антиалкогольной кампании. Но сегодня, как ни странно, именно этот документ позволяет подвыпившим трудящимся защититься от чаще всего обоснованных претензий начальства.
Скорее трезвый, чем пьяный
По мнению работодателей, инструкция не содержит четких критериев разграничения установленных при медицинском освидетельствовании состояний. Оценивая направленного на экспертизу работника, врач может признать его трезвым (признаков употребления алкоголя нет), выпившим без признаков опьянения, пьяным, находящимся в коме, в состоянии одурманивания и т. д., тогда как другие нормативные акты определяют легкую, среднюю и тяжелую степень опьянения. Например, симптомами легкой степени являются наличие алкоголя в крови и запаха изо рта, незначительные изменения психической деятельности (замкнутость, замедленное реагирование, вспыльчивость, эмоциональная неустойчивость, затруднения при концентрации внимания, отвлекаемость и др.), изменение походки, пошатывание и т. д.
На практике с применением спорной инструкции столкнулось ООО «Руссоль». Его работник не отрицал, что выпил, медики обнаружили у него легкий тремор пальцев рук и гиперемию слизистых глаз, а в выдыхаемом им воздухе – 2,8 промилле алкоголя. На этом основании врач сделал формально правильное заключение: «Установлен факт употребления алкоголя, признаки опьянения не выявлены».
В 1988 году, когда принималась спорная инструкция, такого вердикта эскулапов было достаточно для увольнения – в соответствии с тем самым знаменитым антиалкогольным указом, нетрезвое состояние устанавливалось по факту употребления алкоголя. Теперь же Трудовой кодекс РФ допускает применение каких-либо мер только к появившимся на работе в состоянии опьянения.
«Заключение врача о том, что у работника «установлен факт употребления алкоголя, признаки опьянения не выявлены», не является основанием для его отстранения от работы или применения к нему мер дисциплинарной ответственности», – отвечая на запрос ООО «Руссоль», констатировал директор департамента медицинской профилактики, скорой, первичной медико-санитарной помощи и курортного дела Министерства здравоохранения РФ Анатолий Гулин.
Выпил рюмку, выпил две…
Для устранения таких противоречий компания просила Верховный суд России признать инструкцию недействующей, как нарушающую ее право работодателя на расторжение трудового договора с выпивающими, возможно даже прямо на службе, сотрудниками.
Юристы Минздрава не согласились с доводами заявителя. По их мнению, юридически значимым обстоятельством для отстранения работника от выполнения трудовых обязанностей или его увольнения является не факт употребления алкоголя, а именно состояние опьянения. Именно поэтому врач при выявлении малых доз алкоголя вправе дать соответствующее заключение об отсутствии признаков опьянения.
Служители Фемиды согласились с такими аргументами и отказали ООО «Руссоль» в удовлетворении его требований. Хотя, оглашая резолютивную часть решения, судья Владимир Зайцев пояснил, что оно вовсе не разрешает «употреблять» перед работой.
Мотивированное решение на сегодняшний день пока не опубликовано.
Понюхаем, пощупаем, потрогаем
По мнению юристов, работодатель не вправе принудить сотрудника на медицинское освидетельствование. «По закону условием любого медицинского вмешательства является информированное добровольное согласие пациента», – поясняет Ольга Дученко, юрист корпоративной и арбитражной практики компании «Качкин и партнеры».
В то же время судья Владимир Зайцев напомнил, что кроме заключения врачей работодатели могут представлять и другие доказательства нахождения подчиненного в состоянии опьянения, в том числе показания свидетелей.
Сложившаяся в Санкт-Петербурге судебная практика подтверждает, что руководителям компании не составляет труда уволить любящего выпить сотрудника и без обращения к эскулапам. Например, городской суд подтвердил законность увольнения одной из операционисток АКБ «Констанс-банк». Из подписанного ее коллегами акта следовало, что она «демонстрировала неустойчивую походку, несвязную речь, и чувствовался запах алкоголя, от прохождения медицинского освидетельствования отказалась». Также выяснилось, что употребление алкоголя и даже наркотических средств в рабочее время было обыденной практикой для работников отдела. В объяснительной записке женщина и сама признала, что перед работой выпила литр вина «в связи с семейными обстоятельствами», хотя позже в суде заявила, что написала ее под давлением начальника службы безопасности банка.
Также на основании свидетельских показаний и подписанного сотрудниками акта была уволена и медсестра городской больницы № 33. Ее коллеги подтвердили, что она пришла на работу с полуторачасовым опозданием, шаталась, не могла переодеться, отвечала невнятно, от нее пахло алкоголем. Факт употребления накануне (в День защитника Отечества) алкоголя медсестра не отрицала, но позже пыталась оспорить увольнение, так как факт опьянения не был подтвержден медицинским заключением. Суд счел представленные доказательства достаточными и подтвердил законность увольнения г-жи Тихомировой.
«Акт, конечно, не такое «железное» доказательство, как медицинское заключение, – убеждена Ольга Дученко. – Он может вызвать у суда сомнение, что приведет к восстановлению сотрудника на работе».
Умеренное употребление
Опрошенные журналистом «Фонтанки» руководители компаний «трезво» относятся к употреблению подчиненными горячительных напитков. «Как руководитель, я предпочитаю в сотрудниках ту степень трезвости, что не вредит работе, – говорит директор консалтингового центра Марина Евдокова. – Не выпить с клиентом на мероприятии, которое ему организовали, – вызвать как минимум недоумение. Коллегам, которые работают на выставке, рекомендую взять фляжку коньяка. Но подвыпившего водителя, который лезет за руль, уволю без разговоров».
Глава маркетинговой компании Борис Григорьев оценивает допустимую степень опьянения – «до состояния «заметная» двумя и более коллегами».
«Корпоративная культура компании предусматривает, что появление на рабочем месте в нетрезвом состоянии неприемлемо, и это прописано в памятке сотрудника. Пока все успешно следуют этому предписанию», – говорит Юлия Сахарова, директор компании HeadHunter в Санкт-Петербурге.
Антон Одынец, «Фонтанка.ру»